Having a business means more than making money and selling stuff, it also means a having a vision and this vision must include business continuity. Nachdem ein Unternehmen bedeutet mehr als Geld verdienen, und verkaufen Zeug, es bedeutet auch eine mit einer Vision und diese Vision muss auch Business Continuity. Be honest with yourself and try to answer the following question: How much time do you think that you will be able to run your own business? Seien Sie ehrlich mit sich selbst und versuchen eine Antwort auf die folgende Frage: Wie viel Zeit glauben Sie, dass Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Unternehmen zu gründen? 10 years? 10 Jahre? 20 years? 20 Jahre? Maybe even 30 or more? Vielleicht sogar 30 oder mehr? What happens if you are no longer able to run the business? Was passiert, wenn Sie sich nicht mehr in der Lage, um das Geschäft?

This is why freeing up your day-to-day involvement in your business is vitally important. Dies ist der Grund, warum die Freigabe Ihrer täglichen Engagement in Ihrem Unternehmen ist von entscheidender Bedeutung. It allows you focus on only the important aspects of the business such as plan for future growth, investigate emerging opportunities, and seek out strategic business acquisitions. Es erlaubt Ihnen sich auf nur die wichtigen Aspekte der Branche wie Plan für das künftige Wachstum, sich abzeichnende Möglichkeiten untersuchen, und die Suche nach den strategischen Geschäftsfeldern Akquisitionen.

Being freed from the daily mundane business decisions is only the first step. Als befreit von der täglichen mundanen Geschäftsentscheidungen zu treffen ist nur der erste Schritt. What happens when you no longer want to or are unable to continue to running the business? Was passiert, wenn Sie nicht mehr wollen oder nicht in der Lage sind, auch weiterhin läuft das Geschäft? It’s never too late to start so start planning right now for a successor before that time comes. Es ist nie zu spät zu beginnen, so planen Sie schon jetzt einen Nachfolger für die vor diesem Zeitpunkt kommt.

Succession planning for small business owners is always difficult, mostly because you don’t have that many choices to begin with. Nachfolgeplanung für kleine Unternehmen Eigentümer ist immer schwierig, vor allem, weil Sie nicht haben, dass viele Entscheidungen zu beginnen. Most successful entrepreneurs are made and not born. Die meisten erfolgreichen Unternehmern gemacht werden und nicht geboren. Thus, identifying a suitable candidate with potential entrepreneurial ability can be tough. So, Ermittlung eines geeigneten Kandidaten mit Potenzial der unternehmerischen Fähigkeit ist immer schwer. If you have three or four possible candidates to choose from you should feel very lucky. Wenn Sie drei oder vier mögliche Kandidaten zur Wahl sollten Sie fühlen sich sehr glücklich schätzen.

The change of mindset from employee to employer is quite dramatic even though you might not be fully aware of it. Die Veränderung der Mentalität von Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber ist ziemlich dramatisch, obwohl Sie vielleicht nicht in vollem Umfang bewusst zu sein. This is if you choose a successor from inside the company, which is strongly recommended. Dies ist, wenn Sie sich für einen Nachfolger aus dem Unternehmen, das wird dringend empfohlen. Having a person from within the organization ensures the person understands the operations and the business. Gestützt von einer Person innerhalb der Organisation sichert die Person versteht die Operationen und der Geschäftswelt. Unless your business is a large multinational corporation, it’s unlikely you’ll be able to afford a highly paid professional CEO to take over. Es sei denn, Ihr Geschäft ist ein großer multinationaler Konzern, ist es unwahrscheinlich, können Sie sich leisten, ein hoch bezahlter Profi CEO zu übernehmen. Grooming a person from the inside also encourages your team members to prove themselves. Pflege einer Person aus dem Inneren ermutigt auch die Mitglieder Ihrer Mannschaft zu bewähren sich.

Some business owners feel their son, daughter, or relative should take over to keep business within the family. Einige Geschäftsinhaber fühlen sich ihrem Sohn, Tochter, oder Verwandten übernehmen soll, damit Unternehmen innerhalb der Familie. While there is nothing wrong with selecting a family member, make sure the person you hand control of the business over to truly has the potential to take the business farther than you have. Zwar gibt es nichts falsch mit der Auswahl eines Familienmitglieds, stellen Sie sicher, dass die Person, mit der Sie Hand die Kontrolle über das Geschäft übergeben wirklich das Potenzial hat, um das Geschäft weiter, als Sie haben. A business that doesn’t grow will die. Ein Unternehmen, die nicht wachsen wird sterben. Finding the most suitable candidate has more to do with ability rather than relation to the business owner. Das Finden der am besten geeignete Kandidat hat mehr zu tun mit Fähigkeit, anstatt Zusammenhang mit der Firmeninhaber. Understanding this one point is vital to getting a very talented individual to take over. Das Verständnis dieser Punkt ist wichtig, immer ein sehr talentierter Mensch zu übernehmen. After all, the hard work that went into building the business would be wasted if the person selected ended running the business into the ground. Denn die harte Arbeit ging das Gebäude in das Geschäft wäre vergeblich, wenn die ausgewählte Person endete läuft das Geschäft in den Boden.

The change of perspective and mindset can be overwhelming for some. Die Veränderung der Perspektive und Denkweise kann für einige überwältigend. This is why it is never too early to start training the next leader. Aus diesem Grund ist es nie zu früh zu beginnen Ausbildung der nächsten Leiter. The learning curve can be very difficult and you should always avoid making it too steep by taking your apprentice(s) and showing them the “ropes”. Die Lernkurve kann sehr schwierig und man sollte immer vermeiden, sie zu steil, indem Ihr Lehrling (s) und zeigt ihnen die "Seile". Choosing more than one candidate will keep every candidate motivated to prove themselves. So wählen Sie die mehr als ein Kandidat wird jeder Bewerber motiviert, bewähren sich. The competition that results will enable you to select the best candidate. Der Wettbewerb, dass die Ergebnisse können Sie wählen die besten Kandidaten.

What qualities should the potential successor have? Welche Eigenschaften sollte der potenzielle Nachfolger haben? Some basic qualities they must have include confidence, high level of integrity, natural leadership abilities, friendly yet firm, courageous, and a clear understanding of how to prioritize multiple tasks. Einige grundlegende Eigenschaften müssen sie haben auch das Vertrauen, hohes Maß an Integrität, natürliche Führung Fähigkeiten, freundlich noch fest, mutig, und ein klares Verständnis davon, wie zu priorisieren mehrere Aufgaben. A leader has the ability to see the big picture, make decisions quickly and have them acted upon. Ein Anführer hat die Fähigkeit zu sehen, das große Bild, schnell Entscheidungen zu treffen und haben sie umgesetzt werden. When everything is going smoothly these things are reasonably easy to achieve, but when things get rough and they will, a leader will truly be put to the test. Wenn alles glatt geht diese Dinge sind einigermaßen leicht zu erreichen, aber wenn es rau und sie werden, ein Führer wird wirklich auf die Probe gestellt. To find out how good your potential successor really is put him or her to the test. Um herauszufinden, wie gut Ihre potentiellen Nachfolger wirklich ist, ihn oder sie auf die Probe. Have them make tough choices and see how they respond. Haben sie machen eine strenge Auswahl getroffen und sehen, wie sie reagieren. Some examples are “Who do you think I should fire? Einige Beispiele sind "Wer glauben Sie, ich sollte Feuer? X or Y?” Watch their response time and ask them to justify their reasons. X oder Y? "Watch ihre Reaktionszeit und sie bitten, zu begründen ihre Gründe. If you see repeated hesitation, start searching somewhere else. Wenn Sie wiederholt zu zögern, starten Sie die Suche irgendwo anders. Good leaders make decisions quickly. Gute Führungskräfte schnell Entscheidungen zu treffen. If you see some dodgy answers like “I don’t see any reasons to fire any of them” ask for more explanation. Wenn Sie einige dodgy Antworten wie "Ich sehe keine Gründe für das Brandverhalten von ihnen" fragen Sie nach mehr Erklärung. If he answers with a question, he might actually have some potential. Wenn er antwortet mit einer Frage, er könnte in der Tat haben einige potenzielle. A true leader makes informed choices and never in haste. Ein wahrer Führer macht sachkundige Wahl treffen und nie in Eile.

Another way of testing your candidate’s abilities are with questions like “Who do you think that is the best successor for this company?” He or she will probably pause to reflect before you hear the answer. Eine weitere Möglichkeit der Prüfung Ihrer Kandidatensorte's Fähigkeiten sind mit Fragen wie "Wer glaubst du, ist der beste Nachfolger für diese Firma?" Er oder sie wird wahrscheinlich pausieren zu reflektieren, bevor Sie hören die Antwort. Ideally he or she will take every reasonable candidate and under the pretext of discussing their strengths and weakness, it can actually show your candidate’s weaknesses. Im Idealfall er oder sie treffen alle zumutbaren Kandidaten und unter dem Vorwand, über ihre Stärken und Schwächen, kann sie tatsächlich zeigen Sie Ihre Kandidaten Schwächen. Tact, clarity of thoughts, and ability to express them effectively are some of those skills that you will never see in a resume, but are absolutely crucial for the leader of a successful company. Tast, Klarheit der Gedanken, und die Fähigkeit zum Ausdruck zu bringen und sie wirksam sind einige dieser Fähigkeiten, die Sie nie sehen, in einem wieder, sondern sind absolut entscheidend für den Leiter eines erfolgreichen Unternehmens.

Now that you have at least one possible candidate for the succession, it is wise to start working on changing the perspective from team player to team leader. Nun, Sie haben mindestens ein möglicher Kandidat für die Nachfolge, ist es ratsam, beginnen Sie mit der Arbeit über die Änderung der Perspektive von Team-Player zum Teamleiter. This means assigning tasks which require planning and decision making. Dies bedeutet, Zuweisung von Aufgaben, die Planung und Entscheidungsfindung. Take small steps and take everything they do subject to your evaluation without them knowing about it. Nehmen Sie kleine Schritte und nehmen Sie alles, was sie tun, unterliegen Ihre Bewertung ohne sie darüber zu wissen. They way they carry themselves is a sign of their confidence in handling their tasks. Sie tragen, wie sie selbst ist ein Zeichen für ihr Vertrauen in die Abwicklung ihrer Aufgaben. Observe how they handle pressure, different people and problems. Beobachten, wie sie mit Druck, andere Menschen und Probleme. Your candidates for succession should not get fazed by any of these. Ihre Kandidaten für die Nachfolge sollte nicht fazed durch eine dieser.

You should never tell him or her that you have chosen until the very last moment. Man sollte nie sagen, ihm oder ihr, dass Sie gewählt haben bis zum letzten Moment. This way you keep them motivated. Auf diese Weise behalten Sie sie motiviert. Your choices and assignments should make them hope, but never be absolutely certain. Ihre Entscheidungen und Aufgaben sollte ihnen Hoffnung, aber nie absolut sicher.

This has been a simple guide to effective succession planning. Dies war eine einfache Anleitung zur effektiven Nachfolgeplanung. By no means is this a complete guide nor was it meant to be. Keineswegs ist das eine komplette Anleitung, noch war es bedeutete sein. If you are still stuck in the day-to-day operations of the business, make sure to focus your energies on freeing up your time to work on strategic aspects of business growth first. Wenn Sie stecken noch immer in den täglichen Betrieb des Unternehmens, stellen Sie sicher, dass Ihre Energien konzentrieren sich auf die Freigabe Ihrer Zeit zum Arbeiten auf strategische Aspekte des Business-Wachstum. If you are past that stage and have difficulties with the critically important decision of selected a successor, seek professional advice from a business coach. Wenn Sie sind Vergangenheit, Bühne und haben Schwierigkeiten mit der kritisch wichtige Entscheidung über einen Nachfolger ausgewählt, suchen professionelle Beratung aus einer Business-Coach. Having an outsider from your business keeps decisions you make about your potential candidate honest and objective helping clarify your decisions for your business. Nachdem ein Außenseiter aus Ihrem Geschäft Entscheidungen hält Sie über Ihre potentiellen Bewerber ehrlich und objektiv klären helfen, Ihre Entscheidungen für Ihr Unternehmen.

Anthony Yap is a business coach and consultant to small to medium sized business owners who seek real-life methods to growing their business. Anthony Yap ist ein Business-Coach und Berater für kleine bis mittlere Unternehmen, Eigentümer suchen Real-Life-Methoden, um ihre wachsenden Unternehmen. He is a Master Team Builder , master marketer, and business process expert. Er ist ein Meister Team Builder, Master-Vermarkter und Geschäftsprozess-Experte. Reprints of this article are permitted as long as links remain intact. Sonderdrucke dieses Artikels sind zulässig, solange Links bleiben intakt.